Если жизнь часто бьет по голове, значит до вас не доходит с первого раза
Все начинается со ссоры. И ссорой заканчивается.
Я всегда уважала руководство. Начальник для того и есть, чтобы ты знала перед кем обязана отчитаться. Я очень терпеливый человек и не люблю развязывать конфликты. На работе уж точно не люблю.
Тем не менее, и моему терпению пришел конец.
Написать заявление на отпуск за месяц не сложно. Сложно его подписать…
Что делать, если за две недели я не успеваю отдохнуть?
Я написала заявление на 17 дней. Идеально для отдыха, и для того, чтобы не слишком сильно нагружаться по возвращении…
Но мой руководитель восприняла это в штыки:
- 14 дней. Зачем вам 17? Вы куда-то поедете?
- Да.
- И куда же?
- Далеко. Какое это имеет значение?
- Большое. У нас отпуска длятся только 14 дней.
- почему? Мне нужно 17.
- потому что у нас график отпусков и менять его можно только с согласия руководителя.
- хорошо, давайте согласуем. Могу я взять 17 дней?
- нет. А если кто-нибудь заболеет в эти три дня? Кто будет работать?
- А если кто-то заболеет в день начала моего отпуска? И потом – лето, у нас минимальные отгрузки. У нас штат, это же всего лишь три дня.
- 14 дней.
Демонстративно выбросив заявление в урну я пошла к себе.
Злая.Обиженная.
Какого черта? Я имею право на отпуск. И могу взять хоть 28 дней сразу. Это мое личное дело.
Если бы мне было 19, я бы написала заявление на увольнение и считала бы себя отомщенной.
Но теперь я решила поставить ее на место. Наевшись успокоительного, я решила отложить решение на следующий день. И вот, вчера утром, я полная решимости стала звонить в отдел кадров, с целью выяснить, что поэтому поводу думают незаинтересованные лица.
Но я не дозвонилась. Потому что в этот момент отдел кадров как раз пришел за мной…
Дали в руки листок: - подпиши.
Это было уведомление об отпуске. Официальное уведомление о том, что мне, согласно графику, положен отпуск в количестве 14 дней.
Я поняла, что Минкина нажаловалась Алле из отдела кадров, и они решили выслать мне официальное уведомление и выгнать меня в отпуск насильно на 14 дней.
Мне стало смешно.
Я написала в примечаниях: прошу Вас продлить мой отпуск на три календарных дня, в связи с тем, что я уезжаю во Владивосток и не успею вернуться раньше 20-го июля.
Алла посмотрела на меня понимающим взглядом.
Не успела я вернуться к работе, как меня вызвала Минкина:
- Зайдите ко мне.
В этот раз меня удостоили аудиенции.
- Почему Вы подаете заявления в такой ультимативной форме? Не в вашей компетенции решать, справится отдел без вас или нет. Я хочу, чтобы вы меня услышали. Я тоже ухожу в отпуск, и я хочу быть уверена, что в отделе все будет в порядке. Вы меня услышали?
Я сидела и смотрела на нее другими глазами. Эта дрянь сменила трех старших, нанимая на работу все более и более бестолковых «своих», хотя прекрасно знает, что лучше меня ей старшего не найти. А еще она решила испортить мне отпуск только потому, что эти три дня скрещивают наши отпуска и она боится за отдел.
Твою ж мать! У тебя есть зам, у тебя есть старший, которого ты наняла. Какого черта ты ломаешь мне отпуск???
- Да я вас услышала.
- Давайте договоримся, что это было первый и последний раз.
- То есть, если мне будет нужен отпуск длиннее, чем 14 дней, и сообщу об этом за два месяца, ничего не получится?
- Если за два месяца, мы тогда будем это обсуждать. Учитывать ситуацию в отделе и другие обстоятельства.
Ага, такие например, как твое желание вечно все поганить хорошим работникам. Интересно, как вообще тебя терпят друзья и близкие? Если таковые имеются…
- Понятно.
- Все.
Победа. Малюсенькая победа над самоуправством руководителя. И в этот самый момент я поняла, что больше не уважаю ее. Ни как человека, ни как руководителя.
Раньше я стремилась выполнять поручения быстрее назначенного срока, с наилучшим результатом. Зная, что мое место занимает бестолочь по блату, я все равно старалась.
А теперь мне так плевать. Первая официальная ссора с руководством закончилась полным равнодушием к нему.
Все таки, руководитель должен быть строгим, но справедливым и объективным.
Я всегда уважала руководство. Начальник для того и есть, чтобы ты знала перед кем обязана отчитаться. Я очень терпеливый человек и не люблю развязывать конфликты. На работе уж точно не люблю.
Тем не менее, и моему терпению пришел конец.
Написать заявление на отпуск за месяц не сложно. Сложно его подписать…
Что делать, если за две недели я не успеваю отдохнуть?
Я написала заявление на 17 дней. Идеально для отдыха, и для того, чтобы не слишком сильно нагружаться по возвращении…
Но мой руководитель восприняла это в штыки:
- 14 дней. Зачем вам 17? Вы куда-то поедете?
- Да.
- И куда же?
- Далеко. Какое это имеет значение?
- Большое. У нас отпуска длятся только 14 дней.
- почему? Мне нужно 17.
- потому что у нас график отпусков и менять его можно только с согласия руководителя.
- хорошо, давайте согласуем. Могу я взять 17 дней?
- нет. А если кто-нибудь заболеет в эти три дня? Кто будет работать?
- А если кто-то заболеет в день начала моего отпуска? И потом – лето, у нас минимальные отгрузки. У нас штат, это же всего лишь три дня.
- 14 дней.
Демонстративно выбросив заявление в урну я пошла к себе.
Злая.Обиженная.
Какого черта? Я имею право на отпуск. И могу взять хоть 28 дней сразу. Это мое личное дело.
Если бы мне было 19, я бы написала заявление на увольнение и считала бы себя отомщенной.
Но теперь я решила поставить ее на место. Наевшись успокоительного, я решила отложить решение на следующий день. И вот, вчера утром, я полная решимости стала звонить в отдел кадров, с целью выяснить, что поэтому поводу думают незаинтересованные лица.
Но я не дозвонилась. Потому что в этот момент отдел кадров как раз пришел за мной…
Дали в руки листок: - подпиши.
Это было уведомление об отпуске. Официальное уведомление о том, что мне, согласно графику, положен отпуск в количестве 14 дней.
Я поняла, что Минкина нажаловалась Алле из отдела кадров, и они решили выслать мне официальное уведомление и выгнать меня в отпуск насильно на 14 дней.
Мне стало смешно.
Я написала в примечаниях: прошу Вас продлить мой отпуск на три календарных дня, в связи с тем, что я уезжаю во Владивосток и не успею вернуться раньше 20-го июля.
Алла посмотрела на меня понимающим взглядом.
Не успела я вернуться к работе, как меня вызвала Минкина:
- Зайдите ко мне.
В этот раз меня удостоили аудиенции.
- Почему Вы подаете заявления в такой ультимативной форме? Не в вашей компетенции решать, справится отдел без вас или нет. Я хочу, чтобы вы меня услышали. Я тоже ухожу в отпуск, и я хочу быть уверена, что в отделе все будет в порядке. Вы меня услышали?
Я сидела и смотрела на нее другими глазами. Эта дрянь сменила трех старших, нанимая на работу все более и более бестолковых «своих», хотя прекрасно знает, что лучше меня ей старшего не найти. А еще она решила испортить мне отпуск только потому, что эти три дня скрещивают наши отпуска и она боится за отдел.
Твою ж мать! У тебя есть зам, у тебя есть старший, которого ты наняла. Какого черта ты ломаешь мне отпуск???
- Да я вас услышала.
- Давайте договоримся, что это было первый и последний раз.
- То есть, если мне будет нужен отпуск длиннее, чем 14 дней, и сообщу об этом за два месяца, ничего не получится?
- Если за два месяца, мы тогда будем это обсуждать. Учитывать ситуацию в отделе и другие обстоятельства.
Ага, такие например, как твое желание вечно все поганить хорошим работникам. Интересно, как вообще тебя терпят друзья и близкие? Если таковые имеются…
- Понятно.
- Все.
Победа. Малюсенькая победа над самоуправством руководителя. И в этот самый момент я поняла, что больше не уважаю ее. Ни как человека, ни как руководителя.
Раньше я стремилась выполнять поручения быстрее назначенного срока, с наилучшим результатом. Зная, что мое место занимает бестолочь по блату, я все равно старалась.
А теперь мне так плевать. Первая официальная ссора с руководством закончилась полным равнодушием к нему.
Все таки, руководитель должен быть строгим, но справедливым и объективным.